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Sysco

401(k)

El plan de jubilación que siempre se imaginó. Disponible a los asociados elegibles.

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ElegibilidadInscripción en los beneficiosHacer cambios durante el añoElección de un plan médicoConsultores Health ProContactar a un proveedor de beneficios

Sysco ofrece un generoso plan 401(k) con deducciones automáticas y aportes paralelos para ayudarle a acumular ahorros para la jubilación.

Puede cambiar su porcentaje de contribución al 401(k) o los fondos de inversión en cualquier momento. Para acceder a su cuenta a través de Fidelity, vaya a NetBenefits.com o llame a Fidelity al 1-800-635-4015.

Watch a video about your 401(k).

Elegibilidad

Todos los asociados no sindicalizados de Sysco Corporation y sus subsidiarias participantes reúnen los requisitos para participar. Los asociados cuyos convenios colectivos de trabajo permiten la participación en el plan también son elegibles para participar, en los momentos que establezcan sus respectivos convenios colectivos.

Nota: Si bien esta información sobre el plan 401(k) es aplicable a la mayoría de los asociados de Sysco, la elegibilidad puede variar debido a beneficios protegidos o a los convenios colectivos.

Sus contribuciones

Usted hace contribuciones al 401(k) a través de convenientes deducciones de su sueldo. Usted decide:

  • Cuánto ahorrar, entre el 1% y el 50% de su salario elegible total, hasta los límites del IRS.
  • Si desea ahorrar a través de contribuciones antes de impuestos, Roth o después de impuestos, o una combinación de las tres.

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) limita la combinación de sus contribuciones antes de impuestos y Roth a $19,500 en 2021. Esto incluye cualquier contribución antes de impuestos y Roth que haya hecho al plan de otro empleador dentro del mismo año. Usted puede cambiar su porcentaje de contribución en cualquier momento.

Contribuciones adicionales de empleados

Si para el 1° de enero de 2021 usted tiene 50 años, o cumplirá 50 en 2021, es elegible para hacer contribuciones adicionales antes de impuestos y/o Roth (sin aportes paralelos) a su 401(k) hasta un máximo de $6,500 en 2021.

Contribuciones de la Compañía

Hay dos tipos de contribuciones de la compañía:

  1. Automática – El primero del mes que coincide o es posterior a los 60 días de empleo, Sysco aporta automáticamente a su cuenta 401(k) una cantidad equivalente al 3% de su salario elegible en cada período de pago.
  2. Aporte paralelo – Además de los aportes automáticos, Sysco hace aportes paralelos anuales para animarle a usted a contribuir a su propio plan de ahorros para la jubilación. La Compañía aporta $0.50 por cada dólar que usted contribuye al plan, hasta el 6% de su salario elegible. Si no está contribuyendo al menos el 6% de su salario, ¡está dejando dinero en la mesa!

Adquisición de derechos

Se refiere a la parte de su cuenta de la que usted es "dueño". Vea la página 2 de la Guía del participante encontrada cuando entra en NetBenefits.com.

Inscripción automática y programa de aumento anual (AIP)

Como empleado elegible, se le inscribe automáticamente en el 401(k) el primero del mes que coincide o es posterior a los 60 días de empleo, a una tasa de contribución del 3% del pago elegible. Como parte de la inscripción automática, también se le inscribe en el programa de aumento anual automático (AIP), que incrementa su contribución en un 1% todos los años hasta llegar al 6%.

Si desea cambiar sus contribuciones automáticas antes de que comiencen, visite NetBenefits.com o llame a Fidelity al 1-800-635- 4015 antes de los 60 días de empleo y haga sus propias elecciones.

Si no se inscribe y escoge activamente fondos de inversión para su cuenta, los aportes de Sysco se invertirán en el Fondo para Jubilación Vanguard Target que más se acerca a su edad proyectada de jubilación (con base en su edad).

Si desea contribuir al Plan antes de que se le inscriba automáticamente o anular la inscripción automática, entre en NetBenefits.com o llame a Fidelity al 1-800-635-4015. Sírvase notar que tendrá que inscribirse en AIP si decide inscribirse activamente. Para hacerlo, entre en NetBenefits.com y haga clic en Contribution Amount (Cantidad de contribución).

Opciones de Inversión

El plan 401(k) le ofrece una variedad de opciones de inversión. Usted debe investigar el riesgo y los objetivos de rendimiento de cada opción, además de los costos y gastos. Infórmese sobre todas sus opciones en NetBenefits.com. O puede llamar a Fidelity al 1-800-635-4015 para conseguir asesoramiento experto.

Designación de un beneficiario

Cuando usted pasa a ser un participante, podrá designar un beneficiario. Un beneficiario es la persona que usted elige para recibir el beneficio de su Plan 401(k) si usted fallece. Para designar un beneficiario, visite NetBenefits.com o llame a Fidelity al 1-800-635-4015.

Maneje su 401(k)

Usted puede informarse sobre todas sus opciones, buscar formularios y manejar su cuenta en línea en NetBenefits.com. O puede llamar a Fidelity al 1-800635-4015 para hacer cambios o conseguir asesoramiento experto.

¿Participa usted en el plan 401(k) de Sysco? ¿Necesita acceder a sus fondos del 401(k) por gastos relacionados con el coronavirus? Infórmese sobre una disposición del plan 401(k) de Sysco que le ofrece auxilio con respecto al coronavirus y una mejora que puede ayudarle a acceder a sus fondos con rapidez.

Disposición del Plan 401(k) de Sysco

El plan 401(k) de Sysco tiene una disposición especial (Sección 2103) de auxilio en caso de un desastre que le permite acceder a sus fondos de jubilación.

Esta disposición:

  • Brinda flexibilidad con respecto a préstamos de planes de jubilación específicos para auxilio con respecto al coronavirus.
  • Exonera la multa del 10% por retiro anticipado para distribuciones de hasta $100,000 de cuentas de jubilación calificadas con fines asociados con el coronavirus.

    Aviso: Los ingresos atribuibles a distribuciones asociadas con un desastre estarían sujetos a impuestos durante tres años. Dentro de esos tres años, usted podría recontribuir fondos a un plan de jubilación calificado independientemente del límite de contribución de ese año.

Una distribución asociada con el coronavirus es una distribución a un individuo:

  1. Que sea diagnosticado con COVID-19,
  2. Cuyo cónyuge o dependiente sea diagnosticado con COVID-19 o
  3. Que sufre consecuencias financieras adversas como resultado de estar en cuarentena, haber quedado cesante, habérsele reducido sus horas laborales, no poder trabajar por falta de tener a alguien que le cuide los niños debido al COVID-19, cierre o reducción de las horas laborales de un negocio de propiedad del individuo u operado por este debido al COVID-19, u otros factores determinados por el Secretario del Tesoro.
Mejora del Plan 401(k) de Sysco

Si usted necesita obtener un préstamo o hacer un retiro de su plan 401(k), puede llevar días o semanas acceder a sus fondos debido a los períodos de espera. Para apoyar a nuestros empleados afectados por el coronavirus, nos hemos asociado con Fidelity para ofrecer Transferencia Electrónica de Fondos (EFT) y Certificación Electrónica de Dificultades Económicas para que puedan acceder a sus fondos rápidamente.

Transferencia Electrónica de Fondos (EFT) – A partir de hoy, hemos eliminado el período de espera de 10 días para las EFT. Ahora, cuando un participante ingresa su información bancaria en NetBenefits, ya no tiene que esperar 10 días para recibir los fondos. Las EFT están inmediatamente disponibles para cualquier préstamo o retiro de $50,000 o menos. Además de eliminar los tiempos de espera, esto ayudará a reducir el costo al participante.

Certificación Electrónica de Dificultades Económicas – Si necesita hacer un retiro debido a dificultades económicas, puede iniciarlo en 48 horas mediante certificación electrónica. Puede hablar con un representante o iniciar un retiro por dificultades económicas en cualquier momento en NetBenefits.

Para informarse sobre cómo acceder a sus fondos de jubilación para auxilio con respecto al coronavirus, llame a Fidelity al 1-800-635-4015 o visite el sitio Web de Fidelity. Examine el resto del contenido de esta página para aprender más sobre el Plan 401(k) de Sysco.

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