Esta Guía describe los beneficios ofrecidos a todos los asociados nosindicalizados en los Estados Unidos. La elegibilidad para los asociados sindicalizadosdepende de su Convenio colectivo de trabajo.
Los asociados activos de tiempo completo en EE. UU. son elegibles para los beneficios de grupo de Sysco (planes médicos, dental, vista, seguro de vida, AD&D, discapacidad prolongada y cuentas de gastos flexibles). En esta guía encontrará información sobre elegibilidad para otros beneficios y sus descripciones.
También podrá cubrir a ciertos familiares, incluyendo a su cónyuge legal (a menos que la ley lo exija de otro modo) y a sus hijos dependientes. Los hijos elegibles incluyen:
Los hijos dependientes pueden mantener la cobertura hasta los 26 años aunque no vivan con usted. La cobertura finaliza el día antes de la fecha en que el hijo dependiente cumple 26 años.
Se podrá extender la elegibilidad de hijos dependientes a un hijo no casado con discapacidad física o mental, a cualquier edad, siempre que la discapacidad haya comenzado antes de los 26 años. Deberá presentar documentación de la discapacidad de su hijo al administrador de su compañía de seguro médico dentro de los 31 días después de que su hijo cumpla 26 años.
Es su responsabilidad confirmar y verificar que el individuo esté amparado en la definición de familiar dependiente y de proporcionar toda la documentación adecuada para los familiares dependientes cuando así se le solicite.
Parte del proceso de inscripción incluye verificar los familiares dependientes cubiertos por los planes de beneficios de Sysco. A los familiares dependientes les corresponden los beneficios siempre que cumplan las reglas de elegibilidad definidas en los planes de beneficios de Sysco. Sysco realizará una verificación de los datos de los familiares dependientes después de finalizado el período de inscripción. El centro de verificación de dependientes de Alight solicitará documentación (es decir, certificado de nacimiento, prueba de matrimonio, registros de adopción o custodia legal y documentos de titularidad conjunta) para validar la relación con sus dependientes elegibles.
Sírvase advertir que falsificar la elegibilidad de los familiares dependientes puede resultar en una medida disciplinaria que incluirá la pérdida de beneficios o el despido. Asegúrese de añadir solo familiares dependientes que son elegibles para la cobertura bajo los planes de Sysco.